Employee Assistance programy (EAP) jsou nejen v zahraničí, ale už i v ČR široce rozšířenou formou péče o zaměstnance. Krom psychologického poradenství často doplněny také o poradenství právní či v otázkách financí nebo životního stylu.
Tyto programy mají vědecky prokázaný dopad na spokojenost zaměstnanců, snižují jejich fluktuaci i absenci, také zvyšují jejich produktivitu a mají vysokou finanční návratnost.
Psychologickou péči o zaměstnance nabízím se svou více jak 4letou zkušeností psychologa v EAP programu a 11letou praxí v oboru. Tento firemní benefit sice není tolik vidět jako bohatý celofiremní raut či pobyt v hotelu, zato však může nejen krátkodobě, ale i dlouhodobě zvýšit spokojenost vašich zaměstnanců. Také není šablonovitě stejný pro všechny zaměstnance, ale dostane ho konkrétní zaměstnanec přesně ve chvíli, kdy si o něj zažádá.
Zaměstnanec mi tedy zavolá nebo napíše na mail dostupný na intranetu dané společnosti, domluvíme se na osobní, video či telefonické formě spolupráce, smluvíme si první konzultaci a do týdne se již věnujeme čemukoli co potřebuje.
Po konci měsíce pak fakturuji uskutečněné konzultace se zachováním naprosté anonymity vůči danému klientovi. Díky tomu, že když nekonzultuji, tak nefakturuji, tak společnosti plynou z naší spolupráce nulové fixní náklady.
Program zvyšuje nejen osobní pohodu, ale také zvyšuje pracovní výkon.
Výrazné zlepšení v oblasti redukce stresu, úzkosti a deprese.
Přispívá ke zvýšení efektivity týmu a celé organizace.
Zvýšená spolehlivost, motivace a lepší spolupráce v týmu.
84% firem o 500 a více zaměstnancích
66% firem o 100 – 499 zaměstnancích
32% firem o 1 – 99 zaměstnancích
Data pochází z dlouhodobé 5leté studie EAP programů v USA: www.ijsrp.org/research a přehledové studie: https://archive.hshsl.umaryland.edu
Skutečně smysluplný firemní benefit, který není jen krátkodobý a jednotný pro všechny zaměstnance bez ohledu na jejich potřeby. Naopak, benefit je k dispozici těm, kteří o něj požádají a ve chvíli, kdy ho skutečně potřebují.
Na konci měsíce fakturuji ve formátu „7 konzultací, 3 různí klienti“, takže nikdo nezjistí, kdo se mnou konzultoval, natož o čem. Nepřistupuji na žádné jiné formy reportování pro management.
Mám jednotnou cenu pro všechny firmy, a to 2 000 Kč za konzultaci. To je dvojnásobek částky, kterou si účtuji od „běžných klientů“. Pokud nepracuji, nefakturuji.
Zájemce o konzultaci mohu objednat do týdne, přičemž si může vybrat dopolední nebo odpolední termíny ve čtyřech dnech v týdnu. S mými klienty jsme vždy našli společný čas, který nám oběma vyhovuje.
Platíte pouze mě osobně.
Nabízím osobní konzultace (ve Frýdku-Místku), videohovory nebo telefonické konzultace, vždy dle preferencí klienta.
Neexistuje téma, se kterým bych nedokázal pracovat. Pozor! Nezaměňujme práci s tématem s udílením rad. Psychologické poradenství a terapie jsou o práci s tématy, nikoli o udílení rad. Proto není téma, ve kterém bych klienta nedokázal doprovázet.
Při své práci čerpám ze zkušeností ve zdravotnictví, rodinném a manželském poradenství, školní psychologii, práci v terapeutické komunitě a aktuálně v komunitní psychiatrii. Vystudoval jsem jednooborovou magisterskou psychologii na Filozofické fakultě v Olomouci. Akreditovaný pětiletý výcvik v Gestalt psychoterapii jsem absolvoval u Institutu Gestalt dialogu pod vedením Poláka, Rektora a Fišerové. Kromě toho jsem pravidelně supervidován klinickou psycholožkou a psychoterapeutkou Kateřinou Ožanovou.
Témata, která mohou být pro vaše zaměstnance přínosná. Mou nejvyšší prioritou je spánek, ale často klientům také předávám tipy na zdravý pohyb, životní spokojenost, doplňky stravy, digitální technologie a další oblasti. Ctím vědeckou metodu, proto se neřídím názory odborníků mimo jejich oblast, například gynekologů vyjadřujících se ke covidu. Naopak se zaměřuji na meta-analýzy, primární a sekundární zdroje, populárně naučnou literaturu, odborníky v podcastech a podobně.
Sám jsem absolvoval individuální psychoterapii jako klient. U klinické psycholožky a psychoterapeutky Dagmar Dokoupilové mám za sebou přibližně 100 konzultací. Docházení na vlastní psychoterapii považuji za zodpovědný přístup k terapeutické praxi. Pomáhá snižovat riziko vnášení vlastních řešení, názorů a postojů do procesu klienta a zároveň poskytuje inspiraci pro práci s klienty.
WHO guidelines on mental health at work.
Read more...
Šéfe, potřebuju terapii. Firmy začínají pečovat o psychiku svých zaměstnanců.
Číst více...
Klinická psycholožka a psychoterapeutka Zuzana Podkonická hovoří o benefitech EAP programů.
Poslechtěne si celý díl...
Why every company should have an EAP.
Read more...
Krom seznámení domluvíme také rámec naší spolupráce:
S Radkem jsem absolvoval několik sezení a vždy mě přivítala milá a otevřená atmosféra. Nejvíce mi během sezení pomáhaly trefné navazující otázky, které mi pomohly najít nové perspektivy a nové odpovědi k probíraným tématům.
Po tom ako som ostala uväznená doma s agorafóbiou som vyhľadala pomoc. Mala som obrovské šťastie, že som skončila u Radeka. Hneď na prvom sedením som s ním zvládla zísť dole štyrmi poschodiami a prejsť sa po ulici, čo bolo predtým nemožné. Jeho citlivým a empatickým prístupom som urobila obrovské pokroky a vrátila sa čiastočne do života, do práce a chodila opäť na vychádzky. Vrelo odporúčam!
S panem Mgr. Chrobákem jsem pracovala několik jet a jsem velmi vděčná, že jsem se s ním mohla seznámit a pracovat. Řešili jsme spolu neuvěřitelně širokou paletu témat, kdy se mi s každým tématem snažil co nejvíce pomoci a zároveň vždy nechat na mě, jak danou situaci vyřešit. Velmi cením jeho lidský přístup a rozhodně ho můžu doporučit jako skvělého terapeuta.
S Radkem jsem měl to potěšení spolupracovat v době, kdy jsem vcházel do takzvané „krize středního věku“. Hovořili jsme spolu přibližně desetkrát a v podstatě pokaždé jsem odcházel s pocitem, že mi Radek pomohl odhalit nějaký slepý úhel nebo omezující postoj, který jsem ani nevěděl, že mám. Pokud se mi podařilo uplatnit nové poznání, mělo to vždy až transformační efekt; někdy okamžitý, jindy pozvolný až nenápadný 🙂 Radka mohu jen doporučit!
